Cohousing Sénior
El futuro de la vivienda colaborativa madura
Europa impulsa la economía sénior como motor de innovación económica
La longevidad no es un freno económico; es la mayor oportunidad de innovación de nuestro siglo.
La Torta de 2 hermanas
Un cumpleaños singular
La Piel del Algoritmo – Acto III
ACTO III — La Trascendencia
El emprendedor que unió al mundo con un balón de cuero
La epopeya de Jules Rimet
El despertar de la medicina de la longevidad saludable
crecimiento en plenitud.
La Piel del Algoritmo – Acto II
ACTO II. La intervención y el asedio
El ecosistema digital
y las herramientas esenciales para emprender a los 50
El trabajo remoto, como herramienta estratégica contra el edadismo en el entorno laboral
El talento no tiene edad; tus resultados digitales, tampoco.
El trabajo remoto como catalizador del talento Sénior
el teletrabajo ha emergido como una de las herramientas más poderosas y estratégicas
¿Cómo influye la red de contactos en el éxito profesional?
Esta es la segunda, ¿Cuál es la primera red de apoyo?
El renacimiento profesional a los 50
la madurez como motor de éxito.
La Piel del Algoritmo
ACTO 1. El despertar
¿El senderismo de alta exigencia es solo para jóvenes?
Piénsalo de nuevo. La generación plateada está redefiniendo los límites en la montaña.
El renacimiento del Co-housing Senior
una alternativa a la soledad urbana
El equipo perfecto
La sinergia intergeneracional en la cancha y en la empresa
Edades de los jugadores y técnicos en el Mundial de Fútbol 2026
El equilibrio es la clave
El impacto multidimensional del Mundial 2026
Economía de la Creatividad, Longevidad y efectos trinacionales
Silver nomads
Son personas que buscan redefinir su jubilación
La Casa de las Generaciones
House of Generations o Generationernes Hus
España establece 15 medidas concretas orientadas a reincorporar activamente al mercado laboral a los +45 años.
Madrid invierte 135 millones de euros para reinsertar al talento sénior en el mercado laboral
La sustitución junior y la revalorización del liderazgo experimentado
43% de los CEOs reducen posiciones junior por IA, mientras aumenta 30% la contratación de profesionales senior.
El dominio digital del talento senior frente a la inteligencia artificial
Los profesionales mayores de 50 años aumentaron 25% la adopción de inteligencia artificial en sus perfiles, duplicando el ritmo de generaciones jóvenes.
El mundo se llena de canas
mientras las marcas siguen obsesionadas con capturar la atención de adolescentes sin ahorros
Brasil se consolida como el hub líder de emprendimiento Senior
el programa Sebrae 60+ alcanza récord de formalización.
Nueva legislación permite a pensionados trabajar sin perder sus beneficios de seguridad social
Una iniciativa a replicar en Latinoamérica
Por qué BMW y Mercedes-Benz ya no quieren que te jubiles
La industria automotriz alemana declara que la experiencia senior es «el activo más escaso».
Uno no puede con todo,
pero todos podemos con algo, y hoy, te invitamos a apoyar.
¿Cómo podemos los emprendedores mayores de 50 adaptarnos a las nuevas tecnologías?
manteniéndonos competitivos…
El trabajo remoto, ¿Es opción para nosotros?
Durante la pandemia la tecnología fue nuestra salvación y hoy, la Inteligencia Artificial, nos brinda muchas oportunidades de seguir aprendiendo.