La Piel del Algoritmo – Acto III
ACTO III — La Trascendencia
El emprendedor que unió al mundo con un balón de cuero
La epopeya de Jules Rimet
El despertar de la medicina de la longevidad saludable
crecimiento en plenitud.
La Piel del Algoritmo – Acto II
ACTO II. La intervención y el asedio
El ecosistema digital
y las herramientas esenciales para emprender a los 50
El trabajo remoto, como herramienta estratégica contra el edadismo en el entorno laboral
El talento no tiene edad; tus resultados digitales, tampoco.
El trabajo remoto como catalizador del talento Sénior
el teletrabajo ha emergido como una de las herramientas más poderosas y estratégicas
¿Cómo influye la red de contactos en el éxito profesional?
Esta es la segunda, ¿Cuál es la primera red de apoyo?
El renacimiento profesional a los 50
la madurez como motor de éxito.
La Piel del Algoritmo
ACTO 1. El despertar
¿El senderismo de alta exigencia es solo para jóvenes?
Piénsalo de nuevo. La generación plateada está redefiniendo los límites en la montaña.
El renacimiento del Co-housing Senior
una alternativa a la soledad urbana
El equipo perfecto
La sinergia intergeneracional en la cancha y en la empresa
Edades de los jugadores y técnicos en el Mundial de Fútbol 2026
El equilibrio es la clave
El impacto multidimensional del Mundial 2026
Economía de la Creatividad, Longevidad y efectos trinacionales
Silver nomads
Son personas que buscan redefinir su jubilación
La Casa de las Generaciones
House of Generations o Generationernes Hus
España establece 15 medidas concretas orientadas a reincorporar activamente al mercado laboral a los +45 años.
Madrid invierte 135 millones de euros para reinsertar al talento sénior en el mercado laboral
La sustitución junior y la revalorización del liderazgo experimentado
43% de los CEOs reducen posiciones junior por IA, mientras aumenta 30% la contratación de profesionales senior.
Gana más un cajón de estacionamiento, que un adulto mayor.
Reflexiones sobre la inequidad económica y social hacia los mayores de 50 años.
Es tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo,
y particularmente al momento de emprender.
¿Qué va a decir la gente?
o ¿Qué me voy a decir yo si no actúo?